律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部可以。勞動者可以要求經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的：(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《公司注銷，重新跟新公司簽合同，工齡累積, 以后公司倒閉或裁員，以前的工齡能申請賠償嗎?》

  回復于 2022-12-01 16:19:47
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  我是南京律師，可以聯系我。

  回復于 2022-09-05 10:14:59 咨詢他
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  如果勞動者沒有證據證明老公司為了躲避工齡計算故意注銷重新注冊新公司，那么之前工齡不會計算在內。

  回復于 2022-09-04 23:15:56 咨詢他