工廠長期拖工資,長期不發工資
律師回復
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月幫助201720人您好,很高興為您解答:老板拖著工資不發怎么辦出門在外,辛辛苦苦賺點錢回家過年,可是到年底老板即拖著工資不發,那我們該怎么辦呢?1、先和你的直屬上司溝通,如果他也沒辦法,要看他跟老板還是跟員工站在一路的,跟老板站一路就把話說狠一點,起訴之類的讓他轉達,跟員工站一路的可以聯合起來追討2、搞清楚這個老板企業的性質,以確定申請仲裁的對象。如果是有限責任公司則向勞動關系所在地(就是說你在什么地方上班)勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁;如果是個人獨資企業或者個體工商戶,則向勞動關系所在地勞動仲裁委員會以企業和個人為被訴人申請仲裁3、根據1994年12月3日勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。所以,你可以申請仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經濟補償金4、另外有兩種辦法:第一,到工廠所在地勞動局申請勞動仲裁;第二,如果勞動局不受理的,可帶著勞動局不受理通知單到所在地人民法院起訴。但是最好是能自己要回來就自己要回來,用法律的是一個沒法的過程了注意事項勞動爭議60日內提起勞動仲裁申請,主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿,在15日內要提起訴訟。 原問題:《長期不發工資,這都年底了,老板還是拖著工資不發,怎么辦》回復于 2022-11-04 09:56:12
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工廠拖工資嚴重
至于繼續干還是拿了工資走人,你自己衡量。勞動法相關規定,供參考:勞動法規定:勞動者的工資必須按月足額支付而不得克扣拖欠,單位拖欠工資屬于違法。一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:中介長期拖欠工資
1.對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責任;勞動者已經付出勞動的,該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。2.向勞動局監察執法隊投訴 原問題您好工廠不發工資
1.向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時足額發放工資為由,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關系并老板拖工資不發工資
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,工廠扣壓工資不發
【拖欠工資 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬;逾期不支的按應付金額50%~100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題:《工廠壓工人工資怎么辦?快兩個月沒發工資了相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了