你好，公司扣員工工資這么辦。
經濟糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 19:22
律師回復
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月幫助201720人公司扣押工資的做法肯定是違法的。解決的辦法無非是以下幾種方式：1、向當地勞動監察部門投訴，請求干預并查處。2、通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。當然從某種意義上說，如果能夠讓媒體曝光，更會引起相關政府職能部門的重視，加大查處力度，問題就會迎刃而解。 原問題：《公司扣押工資應該怎么辦？》回復于 2022-11-04 09:09:42
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你好，亂扣員工工資
提前一個月告知是規定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動仲裁吧。別人的事與你無關，沒有可比性。 原問題：《公司亂扣工資怎么辦？》公司惡意摳扣員工工資
可以申請勞動仲裁甲方扣員工工資。
問題在于你是屬于哪一方。你服從甲方領導安排沒錯，但你肯定沒有跟乙方打招呼，或者說乙方根本就不知道。如果這樣的話，乙方肯定會扣你的工資的。再說，甲方肯定也是有責任的，甲方在借用你之前應該跟乙方打招呼，或者對于安排你的工作，有一個具體的交代。而拖欠員工工資，隨意扣罰工資
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法勞務派遣公司可以扣員工工資嘛？
根據勞動合同法的規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社保的數額與支付方式以及違反相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
