公司兩年沒給交社保可扣工資還有三個月工資沒發
經濟糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 22:29
律師回復
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月幫助201720人第一，勞動合同法規定公司必須給每一個員工辦理保險事宜，不得以任何理由不辦理。所以你公司存在明顯違法。第二，拖欠的補助和補交的保險可以要求賠償。第三，證據就是你的合同。工資發放記錄工資條，簽到記錄都可以。 原問題：《拖欠員工三個月補助不發，還有社會保險沒有交，我要辭職都需要注意哪些方面》回復于 2022-11-04 08:32:15
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上崗兩年 公司沒給交社保
在你到單位工作之日起，用工單位就應該與職工簽訂勞動合同并交納社保，如果有試用期，一般是使用期過后繳納社保時將試用期時間內的社保一并交納，你的單位明顯違法，你可以與單位協商，協商不成可直接到當地勞動部門申請仲裁或者直接向人民法院起訴。或者去勞公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁我剛進公司開頭兩年，公司沒有給我交社保，現在可以要求公司沒給我交社保的兩年補償嗎？
如果單位沒有為你參加社會保險，你可以要求單位補辦，但不能補償錢，只能補繳社保。如果單位一直不為你參加社保，你可以據此提出勞動爭議仲裁，要求解除勞動合同，公司支付經濟補償金，并補繳社會保險。 原問題：《我在一家公司兩年啦！但公司卻沒給我辦社保社保都是自己交，公司不交費在工資里扣我們的
找勞動監察大隊反映訴求。公司拖欠四個月工資，沒有交社保
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。建議先與單位協商，如果不行，可以申請勞動仲裁，直接去社保局稽核部門投訴單位，需要提供能證明勞動關系的證據，工資卡流水、出勤卡之類。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
