實(shí)習(xí)期直接曠工電話(huà)告知公司離職,公司要求辦離離職后發(fā)工資,本人不在公司地區(qū)
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派遣公司說(shuō)不辦離職單自離的話(huà)不發(fā)工資。
這個(gè)需要支付你最低工資,不發(fā)工資你可以申請(qǐng)仲裁離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問(wèn): 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請(qǐng)離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請(qǐng)未轉(zhuǎn)正離職公司不同意 我要求自離公司說(shuō)自離不給工資
公司這樣做是違法的,可以聯(lián)系我,17721515389微信同號(hào)自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說(shuō)的自離是你自行向單位提出離職嗎?還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)? 如果你是正式員工離職,按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位(試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位),在這期間你仍需要在崗工作,包括辦理工作交接等,如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不你好,請(qǐng)問(wèn)我曠工自離沒(méi)辦離職手續(xù),公司沒(méi)發(fā)工資。一直住在宿舍違法嗎?
勞動(dòng)者突然辭職,沒(méi)有辦理離職手續(xù),用人單位也應(yīng)當(dāng)支付其工資,但是如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹! 趧?dòng)者辭職以后,可以要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了