您好公司和個人可以簽合資公司的協議么
合同糾紛上海 上海2025-06-07 11:29
律師回復
-
月幫助201720人1、現在合伙企業不太適應社會發展，除了個別要求以外，一般以有限公司形式存在。2、你這樣的情況，雙方共同出資成立一個餐飲公司。各自按你說的出資，比如分別出資4萬和6萬。3、對方為執行董事，你是監事。按比例分紅和承擔損失。4、你去工商局網站上下載一個公司章程就可以了。你說的基本公司法都已經概括了。5、自己再按你自己的意思修改一下，沒有什么特別注冊的。找律師的話都是另外收費的，資金少的情況下，不建議。 原問題：《個人與個人之間合資開店的法律合同問題》回復于 2023-01-02 11:42:51
相似問題解答
合資公司解散，解散協議是股東雙方簽訂？還是加上合資公司三方簽訂？
你好，我是南京李律師。可以聯系我詳細溝通一下情況。和一個公司簽了勞動協議，會影響和別的公司簽勞務合同么
有以下區別:勞動合同是長期穩定的職位，服從于單位的管理，每月發的是工資，雙方適用勞動法，單位須繳納保險； 勞務合同是短期的工作崗位，每月領的是勞務費，雙方適用民法通則或合同法，單位不用繳納保險。只要你不影響前者的工作,應該可以的. 原問題：公司2020年開辦時，未簽訂股東協議，現在可以要求補簽么
可以補簽協議，但是一定要雙方協商好協議。不過你這個情況很不好商量，因為當時你們沒有簽協議。建議你盡快簽，盡量找一些證據，如當時借錢的借條啊什么的盡量收好，一旦有糾紛，這些對你會更有利。如果你們注冊登記了，你可以申請查看稅務啊 ，報表什么的。個人與勞務公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務公司索賠嗎？
是的。公司與個人之間現在已經不存在勞務合同。 1、勞務公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務合同，否則違法。現在已經沒有勞務合同的說法了。 2、勞務公司必須為勞動者繳納社保，否則違法。 3、勞務公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合和公司簽的是勞務協議，但是公司樂捐是合理的嗎？
保險公司強行扣員工工資作為樂捐違法。一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
