我需要勞動仲裁,怎么辦理
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勞動仲裁怎么辦理
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建立勞動關系就應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,否則就違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責任,時間從工作滿一個月的次日起開始計算,但最多不超過11個月。沒有簽訂勞動合同,不影響形成事實勞動關我需要勞動仲裁方面
需要用人單位與你有勞動關系的證據(jù),這個可以算證據(jù)。 申請勞動仲裁需要的證據(jù): (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; ? (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; ? (三勞動仲裁贏了,公司起訴,我這邊需要怎么準備
寫份答辯狀準備應訴。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了