工傷沒有證據證明加班了
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工傷沒有任何證據
1、工資單、收據等書面的證明事實勞動關系成立的材料,并作為賠償基數的依據;2、與受傷害相關的材料,如事故情況、工友證明、醫院診斷材料等;3、及時申請進行工傷認定; 《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診公司沒簽訂勞動合同,加班沒有加班費,受工傷沒有工傷補償
可以去申請勞動仲裁你好,我老公在廠里工傷骨折了,沒有證明
提供材料向人社局申請認定即可,不需要單位的證明。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故工廠沒有足額支付加班費,手里沒有證據,只有上下班打卡記錄,怎么樣才能要回正常加班費?
對于一些用人單位存在違規操作考勤記錄(如只按法定上下班時間打卡,而拒絕記錄勞動者加班情況等)的,勞動者可以到相關的勞動部門進行舉報。千萬不能因為“不好意思”而在不符合客觀實際的考勤表上簽字,否則將可能成為勞動者追索加班費的一道屏障。一般情況你好 加班不給加班費可以舉報么 需要什么證據
我弟弟在一家印刷廠做機長已經三,四年了,當初說明是月薪是####元/月,不加班或者很少加班,可后來加班是越來越多,基本上是每天工作12小時,但從來都沒有加班費,今年甚至年五一節都沒休息,也就是說一個月都沒休息,而且每天都是12小時工作,我弟相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了