你好加班不給加班費可以舉報么需要什么證據
勞動爭議河北 邢臺2025-06-07 18:16
律師回復
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月幫助201720人我弟弟在一家印刷廠做機長已經三，四年了，當初說明是月薪是####元/月，不加班或者很少加班，可后來加班是越來越多，基本上是每天工作12小時，但從來都沒有加班費，今年甚至年五一節都沒休息，也就是說一個月都沒休息，而且每天都是12小時工作，我弟弟提出加班費的問題，老板沒有任何答復，反而重新招聘了一個機長，并威脅說，不想做可以走人，調皮的話就解雇。我弟弟非常氣憤，多次跟我說：即使走也要讓老板不好過，要抽走他最重要的機器配件，用來交換他的加班費。我很擔心，告訴他這是犯法，說可以去告你們老板啊，他說沒有用的，沒有勞動合同，沒有證據，老板根本就不會承認（今年的加班單都收集起來了，不知道有沒有用，但以前的沒有），如果按勞動法發放他的加班費的話，他這幾年也有幾萬元的加班費。昨天他將他的行李已經搬我處，說就在星期天行動，本月的工資也不打算要了。還有兩天我啊，我很著急，不知大家有什么好的建議讓我從正當途徑解決這個問題，如何收集證據？ 原問題：《老板不給加班費如何收集證據》回復于 2022-09-03 18:18:49
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追要加班費需要提供什么證據
在法定的工作時間外繼續勞動的，可所要加班費。加班費怎么算？有哪些法律依據？索要加班費法律依據《勞動法》第四十四條規定以及《工資支付暫行規定》，本文為你整理單位應當按照標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬的情形。《勞動法》第四十四條規加班不給加班費，給調休合法么
不合法，雙休日加班可以用調休的方法來補償而不給加班費，法定休假日無論是否安排補休都必須支付原工資300%的加班費。因為法定休假日如國慶、春節、清明、中秋等是有特殊的紀念意義的，人們從事一些特定活動如團圓、祭祖等也要在這些特殊的日子才有意義，公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當地勞動監察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》國慶加班不給加班費
必須給加班費。《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
