請問加班不給加班費，需要什么樣的證據
合同糾紛山東 青島2025-08-02 12:17
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你好 加班不給加班費可以舉報么 需要什么證據
我弟弟在一家印刷廠做機長已經三，四年了，當初說明是月薪是####元/月，不加班或者很少加班，可后來加班是越來越多，基本上是每天工作12小時，但從來都沒有加班費，今年甚至年五一節都沒休息，也就是說一個月都沒休息，而且每天都是12小時工作，我弟追要加班費需要提供什么證據
在法定的工作時間外繼續勞動的，可所要加班費。加班費怎么算？有哪些法律依據？索要加班費法律依據《勞動法》第四十四條規定以及《工資支付暫行規定》，本文為你整理單位應當按照標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬的情形。《勞動法》第四十四條規公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當地勞動監察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》國慶加班不給加班費
必須給加班費。《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的加班：不給加班費
如果想立即解除勞動合同并要求支付補償金，可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解 除勞動合同，以此為由解除也是可以即通知即解除并可補償，但勞動者要舉證證明未足額支付勞動報酬事實的存 在。補償金標準為“按勞動者在本單位工作的年限，每滿相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
