請(qǐng)問(wèn)加班不給加班費(fèi)，需要什么樣的證據(jù)
合同糾紛山東 青島2025-06-07 12:17
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你好 加班不給加班費(fèi)可以舉報(bào)么 需要什么證據(jù)
我弟弟在一家印刷廠(chǎng)做機(jī)長(zhǎng)已經(jīng)三，四年了，當(dāng)初說(shuō)明是月薪是####元/月，不加班或者很少加班，可后來(lái)加班是越來(lái)越多，基本上是每天工作12小時(shí)，但從來(lái)都沒(méi)有加班費(fèi)，今年甚至年五一節(jié)都沒(méi)休息，也就是說(shuō)一個(gè)月都沒(méi)休息，而且每天都是12小時(shí)工作，我弟追要加班費(fèi)需要提供什么證據(jù)
在法定的工作時(shí)間外繼續(xù)勞動(dòng)的，可所要加班費(fèi)。加班費(fèi)怎么算？有哪些法律依據(jù)？索要加班費(fèi)法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定以及《工資支付暫行規(guī)定》，本文為你整理單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬的情形。《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)公司不給買(mǎi)社保加班不給加班費(fèi)
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補(bǔ)繳社保、補(bǔ)發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)給交社保 加班不給加班費(fèi)》國(guó)慶加班不給加班費(fèi)
必須給加班費(fèi)。《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的加班：不給加班費(fèi)
如果想立即解除勞動(dòng)合同并要求支付補(bǔ)償金，可以以用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由書(shū)面通知用人單位解 除勞動(dòng)合同，以此為由解除也是可以即通知即解除并可補(bǔ)償，但勞動(dòng)者要舉證證明未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬事實(shí)的存 在。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為“按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
