你好被單位扣除賠償是到手工資還是說扣五險一金前的工作
經濟糾紛四川 遂寧2025-08-02 23:07
律師回復
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月幫助201720人按照應發(fā)工資計算賠償金或補償金，《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。 原問題：《公司惡意降薪賠償是按實發(fā)工資,還是扣除五險一金前的工資賠償？》回復于 2022-11-04 02:42:27
相似問題解答
請問五險一金是從總工資里扣除，還是從離職的到手實際工資里扣除
不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類部分養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入請問下江蘇常州的書記員薪酬待遇是多少？扣除掉五險一金能拿到手的工資大概有多少？
轉正后工資底薪3000加五險一金，那我發(fā)工資的時候到底是能拿到多少錢啊？大概：第1種，工資3000元 減 個人社保517.50元 減公積金345元 減 個稅0元=2137.50元第2種，稅后工資3000元。個人部分在稅前扣除了。那直接拿到手你好，我塵肺病工傷六級，2022年二月十五日退休了，我的傷殘金九千多，扣除五險二金每月開六千多是按扣除前補還是扣五險二金后補齊
按照《職業(yè)病防治法》51 條的規(guī)定，職業(yè)病人的診斷、治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。被診斷為塵肺病的工友要到勞動保障部門申請工傷認定，享有的工傷保險待遇包括： 1、工傷醫(yī)療待賠償金包括五險一金嗎
經濟補償金所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，這個平均工資為應發(fā)工資的平均數，當然包括自己繳五險一金的部分。 《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞本人是11月30號離得職。前公司在前幾天發(fā)11月份工資的時候扣除了我的五險一金，12月份并沒有查到我的五險一金繳納，請問這是合理的嗎？
公司的答復本身就有些含糊，如果是在發(fā)放10月份工資之后答復的，就是在11月份工資中計算社保，12月份繳社保；如果是在發(fā)放10月份工資之前答復的，就可以在10月份工資中計算社保，11月份繳社保，現在沒扣的話，就當辦理需要有個手續(xù)，看下個月的情相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
