你好被單位扣除賠償是到手工資還是說扣五險(xiǎn)一金前的工作
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 遂寧2025-06-07 23:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)算賠償金或補(bǔ)償金，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。 原問題：《公司惡意降薪賠償是按實(shí)發(fā)工資,還是扣除五險(xiǎn)一金前的工資賠償？》回復(fù)于 2022-11-04 02:42:27
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請(qǐng)問五險(xiǎn)一金是從總工資里扣除，還是從離職的到手實(shí)際工資里扣除
不完全是，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳納，由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說的兩金需要公司和個(gè)人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類部分養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%（自己繳納的進(jìn)入請(qǐng)問下江蘇常州的書記員薪酬待遇是多少？扣除掉五險(xiǎn)一金能拿到手的工資大概有多少？
轉(zhuǎn)正后工資底薪3000加五險(xiǎn)一金，那我發(fā)工資的時(shí)候到底是能拿到多少錢啊？大概：第1種，工資3000元 減 個(gè)人社保517.50元 減公積金345元 減 個(gè)稅0元=2137.50元第2種，稅后工資3000元。個(gè)人部分在稅前扣除了。那直接拿到手你好，我塵肺病工傷六級(jí)，2022年二月十五日退休了，我的傷殘金九千多，扣除五險(xiǎn)二金每月開六千多是按扣除前補(bǔ)還是扣五險(xiǎn)二金后補(bǔ)齊
按照《職業(yè)病防治法》51 條的規(guī)定，職業(yè)病人的診斷、治療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。被診斷為塵肺病的工友要到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享有的工傷保險(xiǎn)待遇包括： 1、工傷醫(yī)療待賠償金包括五險(xiǎn)一金嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，這個(gè)平均工資為應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)，當(dāng)然包括自己繳五險(xiǎn)一金的部分。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞本人是11月30號(hào)離得職。前公司在前幾天發(fā)11月份工資的時(shí)候扣除了我的五險(xiǎn)一金，12月份并沒有查到我的五險(xiǎn)一金繳納，請(qǐng)問這是合理的嗎？
公司的答復(fù)本身就有些含糊，如果是在發(fā)放10月份工資之后答復(fù)的，就是在11月份工資中計(jì)算社保，12月份繳社保；如果是在發(fā)放10月份工資之前答復(fù)的，就可以在10月份工資中計(jì)算社保，11月份繳社保，現(xiàn)在沒扣的話，就當(dāng)辦理需要有個(gè)手續(xù)，看下個(gè)月的情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
