公司無故扣工資怎么投訴
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 18:05
律師回復
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月幫助201720人既可以向勞動保障監察部門投訴，請求干預并查處。也可以直接申請勞動仲裁，請求裁決單位支付被克扣的工資。若因此而按照《勞動合同法》第三十八條的規定，解除與單位的勞動合同時，還有權得到已工作期間的經濟補償。 原問題：《用人單位亂扣工人工資，找哪個部門投訴》回復于 2022-08-19 18:10:50
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公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁扣工資不合理，怎么投訴
公司亂扣工資可以通過以下方法投訴： 1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）； 2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）； 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴； 4、根工資拖欠，無故扣工資
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽公司無緣無故扣工資切不給工資條
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月扣工資不給怎么投訴
一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合同的，應當賠償由此給相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
