您好，我三月七日入職，試用期一個月，四月七日轉(zhuǎn)正的，但是沒有簽正式合同，到七月二十一日簽的正式合同，請問可以賠償嘛、
合同糾紛浙江 杭州2025-08-03 16:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人你這種情況，抓緊時間和員工不簽勞動合同即可。你都不知道是否要賠償，估計員工更不知道，呵呵 盡快補上就行再說，員工不至于撕破臉讓你們賠償，除非不想干了。 好好協(xié)商，沒問題 原問題：《員工試用期為一個月，4月7日入職的，5月6日可轉(zhuǎn)正，但沒有和員工簽訂正式勞動合同，請問公司需要賠嗎？》回復(fù)于 2022-08-22 16:39:55
相似問題解答
勞動者單位在三月辦理了入職，六月簽的轉(zhuǎn)正合同，試用期內(nèi)沒有工資正常嗎
試用期被辭退，教你幾招應(yīng)對方法原創(chuàng)： 勞動仲裁援助中心1合同約定試用期就可以隨意辭退嗎？不可以，其實在員工入職后，企業(yè)都會和員工簽署一份勞動合同，里面約定一個試用期，說明試用期通過考核才能夠成為正式員工。其實企業(yè)就通過這一條給員工埋了許多坑轉(zhuǎn)正公司不給簽正式合同
合同是必須要簽定的 ，像你這種情況建議你先問下你同事他們是否也有這種情況，在跟你們?nèi)耸虏块T溝通下，問下為什么不簽訂合同。你跟你公司現(xiàn)在已經(jīng)是事實勞動關(guān)系了，不簽合同對你們公司而言風(fēng)險是很大的，面臨罰金和雙倍工資的風(fēng)險；對你自己的話，沒有合同剛好試用期過了但是沒有簽正式合同不給工資怎么辦
用人單位的行為屬于無故克扣工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣工資為由被迫辭職，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 試用期內(nèi)沒有簽訂勞動合同，這期間約定的試用期是無效的，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。沒有簽正式合同，銷售卻說已經(jīng)網(wǎng)簽了
先做的網(wǎng)簽，才能簽訂正式的房屋買賣合同，網(wǎng)簽相當(dāng)于一種房屋預(yù)登記，是防止一房二買的程序，一般做過網(wǎng)簽的房屋，在過戶手續(xù)辦結(jié)或網(wǎng)簽解除之前，都是無法再銷售的！ 原問題：《沒有簽訂正式房屋買賣合同網(wǎng)上顯示已網(wǎng)簽怎么辦》關(guān)于試用期不簽合同，不買保險，試用期結(jié)束，說能力不行，不簽正式合同的勞動仲裁
1. 你的要求是正當(dāng)?shù)模彩菓?yīng)該得到支持的。但是，因為現(xiàn)在類似的情況太多，政府對勞動法的貫徹執(zhí)行不給力，為什么？真的大家嚴(yán)格執(zhí)行勞動法，所有企業(yè)員工都買社保，50%的小型企業(yè)都會做不下去，社保每人每月800元左右，現(xiàn)在的企業(yè)本身就是微利經(jīng)營相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
