你好請(qǐng)問一下，我在工廠上班，然后我辭職了可不可以一次性工資全部結(jié)清
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 達(dá)州2025-08-06 17:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清你的工資。若他們不付清工資，你可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。回復(fù)于 2022-11-03 19:57:48
相似問題解答
你好！我在工廠上班家里有事請(qǐng)長(zhǎng)假領(lǐng)導(dǎo)不批，然后領(lǐng)導(dǎo)叫我先寫個(gè)辭職報(bào)告，等我事情處理好了在來(lái)廠里上班在辦入職，現(xiàn)在我要去上班了，領(lǐng)導(dǎo)我說(shuō)已經(jīng)辭職了，不要我去上班了，我想咨詢一下律師，我該怎么做，謝謝
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書我想問一下，在工廠上班，辭職不批，自離工廠不發(fā)工資合法嗎？
如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是正式員工，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用我詢問一下在工廠上班了，現(xiàn)在不在工廠上班了，還要去扣押工資嗎
現(xiàn)在無(wú)論什么職工，入職都需要簽定勞動(dòng)合同的。像你這種情況，最好交一份，如果你不要工資，即刻可以走人。但是如果你需要拿最后幾天的工資，你最好還是還提前跟廠方提出辭職好一點(diǎn)。不然他不發(fā)你工資，你也沒有辦法。 原問題：《沒合同在廠里上班不干了,廠你好，我現(xiàn)在在工廠上班，但是工廠不給辭職怎么辦
1、廠不給員工辭職是違法的。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。超過(guò)了這個(gè)期限，不管領(lǐng)導(dǎo)批不批準(zhǔn)都可以辭職，同時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)清所欠員工的工資。你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險(xiǎn)
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯(lián)系方式及身份證復(fù)印件，證明這個(gè)事是事實(shí)。然后如果有工資領(lǐng)條及手機(jī)錄音、照片等，證明這個(gè)你確實(shí)在這個(gè)廠受傷，讓廠方無(wú)法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償（賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
