我詢問一下在工廠上班了，現在不在工廠上班了，還要去扣押工資嗎
經濟糾紛浙江 溫州2025-06-07 06:56
律師回復
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月幫助201720人現在無論什么職工，入職都需要簽定勞動合同的。像你這種情況，最好交一份，如果你不要工資，即刻可以走人。但是如果你需要拿最后幾天的工資，你最好還是還提前跟廠方提出辭職好一點。不然他不發你工資，你也沒有辦法。 原問題：《沒合同在廠里上班不干了,廠里有權扣押工資嗎?》回復于 2022-11-05 10:19:47
相似問題解答
你好我想了解一下在一家工廠上班工資沒有拿到需要怎么辦
您好，您可以提起勞動仲裁或者向勞動監察大隊反映情況。在工廠上班，陽了都不給請假
您好，根據法律規定工廠應當在一個月內與你簽訂勞動合同，工廠沒有與你簽的，你可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有《勞動合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者在工廠大母子受傷了，現在還在醫院，放線老板就要去上班
咨詢維權可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯系方式及身份證復印件，證明這個事是事實。然后如果有工資領條及手機錄音、照片等，證明這個你確實在這個廠受傷，讓廠方無法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠負責人協商賠償（賠償您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經是99%了，法律規定，用人單位必須在正式聘用（1-3個月）勞動人開始簽訂勞務合同，否則，勞務人員有權要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務人員職位或相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
