律師回復

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  月幫助201720人

  您好，根據法律規定工廠應當在一個月內與你簽訂勞動合同，工廠沒有與你簽的，你可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有《勞動合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動合同無效的；　?。┓?、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”你可以立即解除與工廠之間的勞動關系。 原問題：《我在一家小工廠上班，不想干了老板不給辭職也不給請假，怎么辦，沒簽合同，》

  回復于 2022-12-20 23:19:14