您好，我是8月13日入職一家餐飲店當服務員，干了八天，我覺得太累了，腳很痛，不想干了，想走了，昨天跟人事說要提前一個月說，可我實在干不下去一個月了，我們也還沒簽合同，我今天不想去上班了，我還能要回工資嗎
經濟糾紛江西 贛州2025-08-11 13:22
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我是暑假工，干服務員，干了九天了沒簽合同不想干了，900塊錢。我想拿錢走了，老板不給
沒辦法，按照勞動法規定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，試用期需提前三天提交書面辭職報告，如果勞動者未盡到提前告知義務，用人方有權追究由于勞動者提前離職造成的損失。 原問題：《我們做暑假工，只干了九天，然后老板已沒有提前辭職和上班時間玩手機我是從中介入職的工廠，現在干了十來天，感覺不適合不想干了，給中介打電話說，他說要提前一個月申請離職，如果我現在走的話就沒有工資了，他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的，比如做滿多少天才結工資，必須干滿一個月或者兩個月之類的，如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準離職的話你離職算自離，肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結束吧，否則不劃算的。 原問題：《我是由中介你好，我今年17，在一家餐飲店干了四天，臨時有事得出去，干不了了，跟老板說老板微信不回電話不接，這種情況可以申請勞動仲裁嗎？
你好，像你這種情況也不需要非離開不可，你可以向當地派出所反應，我相信派出所是愿意管這事的。如果你非要走的話可以向當地的勞動局反應情況，要求勞動局向該餐廳釋放壓力。相信能把工資給要回來。祝你好運 原問題：《我是臨時工在餐館干一開始說干倆月就不老板給我說想離職要提前一個月說，但是我今天就不想干了，他說要干到下個月才能發工資，如果現在離職，一分都拿不到
一般來說需要提前一個月提交離職申請，你直接走對方可以按照公司規章制度進行處罰我這上班得的病，昨天休息了，今天跟領導說今天還是上不了班，告訴我別干了，這個屬于什么情況
你需要用證據來證明對方違法解除勞動合同的事實相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
