已和省屬高校簽訂協(xié)議，約定服務期，但是還未正式入編，這時候不想去的話需要賠違約金嗎
合同糾紛安徽 淮南2025-08-02 13:33
律師回復
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月幫助201720人展開全部三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。期間學生違約之后是賠償用人單位，跟學校沒有多大的關系。三方協(xié)議雖然沒有在法律中有具體的明文規(guī)定，但是一旦簽訂三方協(xié)議之后就具有法律效力，但是并不是勞動合同的法律效力，因為一般簽訂了三方協(xié)議之后到單位報道以后還有實習期，然后才會簽署勞動合同。所以三方協(xié)議是不同于勞動合同。既然具有法律效力，你違約就必定要承擔一定的法律后果，《民法通則》第一百一十一條規(guī)定 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件的，另一方有權要求履行或者采取補救措施，并有權要求賠償損失。一般來說就按照你們當初簽署合同時，所商討的違約之后的賠償措施，通常是賠償違約金。 原問題：《已和高校簽了三方協(xié)議怎么違約？》回復于 2022-08-23 13:40:00
相似問題解答
高校老師辭職需要交違約金嗎
交不交違約金完全看單位和你的領導，如果單位同意你按正常手續(xù)離職，是不需要違約金的。只要單位在離職意見上寫上同意，蓋個大紅章幾可以了。也有可能會要求你按合同辦理，總之完全取決于你的領導~個人建議你多加強和領導的溝通，想辦法讓他同意你離職的想法事業(yè)單位服務期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規(guī)定：除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者請問我在高校教師編制，有服務期五年，違約金10萬，我現(xiàn)在試用期想辭職，學校讓我賠違約金，合理嗎
協(xié)議沒有問題，關鍵是其中的幾點，五年合同試用期一般是三個月，勞動法規(guī)定試用期不能超過3個月。你說的不是很清楚。你現(xiàn)在如果已經(jīng)轉正了，那么也就沒有什么問題了，至于違約金，那是不受法律保護的。你如果想辭職，要提前1個月提出，最后一條的工資問題如和農(nóng)行簽約三方協(xié)議 違約金10000如果不簽勞動合同的話需要賠付違約金嗎
會的。在未簽合同前，三方協(xié)議中的違抄約金條款適用于民（事）法，具有法律效力。如果沒有達到解除三方協(xié)議中的條件（比如考研、公務員、參軍入伍等。具體參考你的三方協(xié)議），襲你在試用期內(nèi)辭職會被要求交納約定違約金。但是等到你正式簽訂勞動合同bai后事業(yè)編試用期內(nèi)升學，需要付違約金嗎，有三年服務期
不會， 只有單位提供了專業(yè)技術培訓，且為你付了培訓費的，才可以簽訂服務期合同，約定服務期和違約金，如果沒有提供培訓，或者沒付培訓費，定的服務期合約就是非法和無效的，你可以不用遵守。 原問題：《所以有事業(yè)單位編制簽的合同里都會約定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
