已和省屬高校簽訂協議，約定服務期，但是還未正式入編，這時候不想去的話需要賠違約金嗎
合同糾紛安徽 淮南2025-06-07 13:33
律師回復
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月幫助201720人展開全部三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。期間學生違約之后是賠償用人單位，跟學校沒有多大的關系。三方協議雖然沒有在法律中有具體的明文規定，但是一旦簽訂三方協議之后就具有法律效力，但是并不是勞動合同的法律效力，因為一般簽訂了三方協議之后到單位報道以后還有實習期，然后才會簽署勞動合同。所以三方協議是不同于勞動合同。既然具有法律效力，你違約就必定要承擔一定的法律后果，《民法通則》第一百一十一條規定 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件的，另一方有權要求履行或者采取補救措施，并有權要求賠償損失。一般來說就按照你們當初簽署合同時，所商討的違約之后的賠償措施，通常是賠償違約金。 原問題：《已和高校簽了三方協議怎么違約？》回復于 2022-08-23 13:40:00
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高校老師辭職需要交違約金嗎
交不交違約金完全看單位和你的領導，如果單位同意你按正常手續離職，是不需要違約金的。只要單位在離職意見上寫上同意，蓋個大紅章幾可以了。也有可能會要求你按合同辦理，總之完全取決于你的領導~個人建議你多加強和領導的溝通，想辦法讓他同意你離職的想法事業單位服務期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規定：除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者請問我在高校教師編制，有服務期五年，違約金10萬，我現在試用期想辭職，學校讓我賠違約金，合理嗎
協議沒有問題，關鍵是其中的幾點，五年合同試用期一般是三個月，勞動法規定試用期不能超過3個月。你說的不是很清楚。你現在如果已經轉正了，那么也就沒有什么問題了，至于違約金，那是不受法律保護的。你如果想辭職，要提前1個月提出，最后一條的工資問題如和農行簽約三方協議 違約金10000如果不簽勞動合同的話需要賠付違約金嗎
會的。在未簽合同前，三方協議中的違抄約金條款適用于民（事）法，具有法律效力。如果沒有達到解除三方協議中的條件（比如考研、公務員、參軍入伍等。具體參考你的三方協議），襲你在試用期內辭職會被要求交納約定違約金。但是等到你正式簽訂勞動合同bai后事業編試用期內升學，需要付違約金嗎，有三年服務期
不會， 只有單位提供了專業技術培訓，且為你付了培訓費的，才可以簽訂服務期合同，約定服務期和違約金，如果沒有提供培訓，或者沒付培訓費，定的服務期合約就是非法和無效的，你可以不用遵守。 原問題：《所以有事業單位編制簽的合同里都會約定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
