請問我在高校教師編制，有服務期五年，違約金10萬，我現在試用期想辭職，學校讓我賠違約金，合理嗎
勞動爭議福建 寧德2025-08-02 23:15
律師回復
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月幫助201720人協議沒有問題，關鍵是其中的幾點，五年合同試用期一般是三個月，勞動法規定試用期不能超過3個月。你說的不是很清楚。你現在如果已經轉正了，那么也就沒有什么問題了，至于違約金，那是不受法律保護的。你如果想辭職，要提前1個月提出，最后一條的工資問題如果存在，那你可以直接辭職，因為學校違約了，安家費是要退的，當然學校也要補償你的一定損失，具體還是到勞動仲裁咨詢一下吧，免費的。 原問題：《高校教師試用期辭職應該怎樣賠償？》回復于 2022-11-01 03:33:10
相似問題解答
服務期滿辭職是否支付違約金
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內，勞動者和用人單位的任何一方都可以解除勞動合同而不違約，也就不存在違約責任。所以，試用期內辭關于規培辭職，有服務期，違約金問題
專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢事業編制的老師想辭職，對方要讓交高額違約金
如果是有最低服務年限的 是需要做完才能離職的哦 不做完是需要交違約金的。具體咨詢可購買付費咨詢詳細溝通。在編護士試用期想辭職需要賠付違約金嗎
如果醫院給你提供了專業的培訓，你現在辭職是需要支付違約金的。 如果醫院沒有提供專業的培訓，只是約定了違約金，其行為是違法的，你不用支付任何的違約金。 法律規定只有提供專業培訓和約定竟業限制才能約定違約金，其它任何形式的約定是無效的。 原事業編試用期內升學，需要付違約金嗎，有三年服務期
不會， 只有單位提供了專業技術培訓，且為你付了培訓費的，才可以簽訂服務期合同，約定服務期和違約金，如果沒有提供培訓，或者沒付培訓費，定的服務期合約就是非法和無效的，你可以不用遵守。 原問題：《所以有事業單位編制簽的合同里都會約定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
