我在公司頂撞上司,現在不給我加班,也不讓我做事
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我投訴了公司,公司讓我撤訴我不撤,公司部門刻意不安排我加班,公司是不是違法行為
不安排加班不算違法學校帶我們去做事現在我受傷了不讓我走走了沒工資發
有一個名詞叫“停工留薪期”,是指從停止工作開始到能夠工作的工傷期間的時間,包括住院和療養期。這個時候是要按照原有工資發放的。如果是單位不懂,那就找領導說;如果是故意不給,想繼續干就忍著,不想干了就去勞動局告公司。 原問題:《工傷認定書已經收合同還有幾個月到期,公司不讓我加班,給我穿小鞋,逼迫我辭職
可以留置貨物。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了