你好，我這邊在公司上班10年，公司也不給我買社保，也沒有簽勞動合同，現(xiàn)在發(fā)工資是用微信支付的，我加班也不給我加班費
勞動爭議廣東 廣州2025-08-02 22:15
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者與用人單位之間應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。用人單位違反法律規(guī)定，未與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者仍確認(rèn)其工作關(guān)系及勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依法享有勞動者的各種勞動保護(hù)權(quán)利，由用人單位承擔(dān)所有相關(guān)的責(zé)任。你可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐摹秳趧右?guī)定》向用人單位進(jìn)行投訴，甚至向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起勞動仲裁申請，以維護(hù)自身合法權(quán)益。回復(fù)于 2023-02-17 22:16:22
相似問題解答
你好是這樣的 我這邊沒有簽勞動合同 也沒有給我購買社保 也沒登記
申請勞動仲裁裁決我要投訴上任公司，沒給我買社保，也沒給我簽訂勞動合同，首先先去哪個部門投訴？？
您好，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動關(guān)系建立起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，如果超過這個時間還沒有簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)從第二個月開始支付雙倍工資。繳納社會保險屬于用人單位的法定義務(wù)，所以不給繳納也是違法的。你可以向勞動保障部門投訴，你只要證明雙方建公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補(bǔ)繳社保、補(bǔ)發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》不簽勞動合同 不給加班費
申請勞動仲裁維權(quán)在公司上班快一年了，但是沒有簽勞動合同，加班費也沒有發(fā)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
