你好，我這邊在公司上班10年，公司也不給我買社保，也沒有簽勞動合同，現在發工資是用微信支付的，我加班也不給我加班費
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 22:15
律師回復
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者與用人單位之間應當簽訂書面勞動合同。用人單位違反法律規定，未與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者仍確認其工作關系及勞動權利義務關系，依法享有勞動者的各種勞動保護權利，由用人單位承擔所有相關的責任。你可以根據當地的《勞動規定》向用人單位進行投訴，甚至向當地勞動仲裁機構提起勞動仲裁申請，以維護自身合法權益。回復于 2023-02-17 22:16:22
相似問題解答
你好是這樣的 我這邊沒有簽勞動合同 也沒有給我購買社保 也沒登記
申請勞動仲裁裁決我要投訴上任公司，沒給我買社保，也沒給我簽訂勞動合同，首先先去哪個部門投訴？？
您好，根據勞動合同法的規定，勞動關系建立起一個月內應當簽訂勞動合同，如果超過這個時間還沒有簽訂勞動合同的，應當從第二個月開始支付雙倍工資。繳納社會保險屬于用人單位的法定義務，所以不給繳納也是違法的。你可以向勞動保障部門投訴，你只要證明雙方建公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當地勞動監察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》不簽勞動合同 不給加班費
申請勞動仲裁維權在公司上班快一年了，但是沒有簽勞動合同，加班費也沒有發
可以提起勞動仲裁相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
