你好,我在岳麓區樂爾樂洋湖店上班9個月,上個月做到10號就沒做了,這個月15號發工資沒發給我,還說要扣我一百元,沒有簽合同的,我對一百元不服氣
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月幫助201720人單位如果交的是社會養老保險的話,應按你的工資為基數(1700元)來計算: 你個人應交:1700*18%=306元; 你單位應交:1700*18.2%=309.40元; 以上兩項合計為615.40元(該金額為每月交入你個人保險帳戶內的錢)。 由于你是5月9日開始上班的,你當月的工資是要扣的,按國家日工資計算的規定:月薪/21.75*上班天數,那你當月的工資是:1700/21.75*17=1328.74元,減去你個人應交的保險306元,你5月份的實發工資應該為1022.74元。 希望對你有幫助。 原問題:《底薪是1700 從九號開始上班的 這個月保險該怎么扣 公司給交18.2% 沒有加班的 共上17天班》回復于 2022-12-02 11:29:54
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我上個月在廣州市越秀區上班的,我都走了他還沒發工資給我
為什么都這樣說,你按這正規程序走怎么會不發工資給你,勞動合同只是保障自己的權益,但是如過你參加他組織的崗前培訓,現在你人沒有做那么久時間,有可能會被扣錢 原問題:《我簽了兩年的勞務合同,但現在干了一個月,我如果走了,他不發工資給我怎么辦?》我上個月工資沒發
離職當天應當拿到所有工資。本月的工資下月發可以,隔月就違法,如果公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由其責令用人單位支付工資;勞動監察大隊協調無果的,勞動者可以申請你好,我在順豐公司上班上了兩個月的班25號辭職了,本來這個月18號發工資,今天沒發給我工資問了他,他說要到下個月18號才能發,我該怎么辦?
哥們,你跟領導先提離職,然后讓他現在招個人,你說我盡量在15號之前把他帶成手,這樣既不耽誤你的工作,也不會給領導添太大的麻煩,如果必要的話你可以把你這帶徒弟的工資給你徒弟,就當給你徒弟的心意!我的公司就是這么干的 原問題:《我在順豐工作,工你好 你好,我在足療店里上班,由于生意太差了,向領導辭職馬上不做,領導要求做到月底結工資,不然不發工資,我上個月和這個月的工資都沒發給我,我該怎么做
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 根據法律規定,你將書面的解除勞動合同通知書交給經理就可以了,不管他批還是不批,30天以后自離情況 這個月15發工資 10多天工資沒發 店長把我拉黑刪除
你這個店的店長說話靠不靠譜2113,如果靠譜的情況下,他這個工資是可能給你的,如5261果不靠譜,給你這個工資就不準了,因為現在要是他說的話,不照他的辦,他4102就不是一個1653真正的老板,不是一個真正的可靠的,因為這種情況下你應該對他相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了