我被辭退了，沒合同沒社保
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 07:33
律師回復
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月幫助201720人看得出用人單位極不負責任. 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。 其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。 一般需要補交所欠的月份. 原問題：《我入職兩個月沒簽合同沒買社保，被公司無故解雇，該怎么賠償？》回復于 2022-08-24 07:39:53
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沒合同沒社保被開除
辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會保險，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經濟補償金、賠償金、補繳社會保險。 法律依據：《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定沒合同，沒社保，半年班，求維權
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件我在幼兒園工作十年，沒簽合同也沒買社保，把我辭退了，怎么辦
勞動合同法規定，勞動者入職一個月內用人單位就要與勞動者簽訂書面勞動合同，如果滿一年未簽訂勞動合同的，視為簽訂了無固定期限勞動合同，這樣的話，在你沒有重大違紀的情況下，單位是不能與你解除勞動合同的，否則就是違法解除，需要支付你賠償金。關于社保工作6個月，沒買社保，沒簽合同，9月15日通知9.16被辭退了
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢被開除，期間沒簽勞動合同，沒買社保
申請勞動仲裁維權要求支付補償金。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
