勞動糾紛，什么條件才能被迫離職
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 12:04
律師回復
-
-
月幫助201720人1.首先不定時工作制是要到勞動部門審批的，不是公司說定就能定的。2.你工資、社保是不是都是交通銀行給你發的，還是第三方給你發的，這個很重要，如果是交通銀行直接發的，那就相當于你的勞動關系在交通銀行。3.考核的難易，如果80%的人能完成考核，那就不算違法。4.你勞動合同中有約定考核辦法沒有，有約定的話，交通銀行未經勞動者同意，也是無權單方面做變更的，這一條公司肯定是站不住腳的。 原問題：《勞動糾紛—被迫離職要求補償》回復于 2022-08-24 12:09:39
相似問題解答
勞動糾紛，被迫離職
可以申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動糾紛問題 被迫離職
因單位未及時足額向你支付工資，你解除與單位的勞動合同后，向勞動爭議委員會申請仲裁，要求單位支付解除勞動合同經濟補償，是由法律依據的，會得到支持。法律依據中華人民共和國勞動合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同被迫離職勞動關系
被迫離職可以申請勞動仲裁維權勞動仲裁，被迫離職
可以去申請勞動仲裁被迫離職勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
