勞務分包老板虧損，發不出工資，公司說作為分包方管理也沒工資
建筑工程福建 廈門2025-06-07 18:14
律師回復
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月幫助201720人拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《我們老板虧了發不出工資怎樣半勞務老板不管》回復于 2022-11-03 14:15:19
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建筑總承包公司要給分包再分包的單位代發工資嗎
沒有必要保存分包公司員工的資料哈！你只需要保存分包公司的資質證明材料，其他的就不用了。看你們簽訂的是什么合同了，一般分包出去的都是包工包料的方式，總包單位與分包單位的合作關系只單純的存在于工程項目的施工中，員工不存在勞動關系 原問題：《總包勞務分包拖欠農民工工資
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉勞務分包公司與總包建筑公司簽訂合同后，又與個人簽訂勞務分包合同 是否屬于違法分包，與個人簽訂的合同是否為無效合同
總承包單位將勞務工程分包給勞務公司后，勞務公司再將勞務工程分包給個人的，是屬于違法分包的行為。建筑勞務公司可以把一部份勞務分包給沒資質的個人嗎
不可以的，按照規定，總承包單位可以將主題工程以外的進行專業分包或者勞務分包，主體工程不能進行專業分包 如果你是分包的別人的工程，不管是專業還是勞務的，都不能再分包了，這似乎違法的 不過現在在建設行業，層層轉包、分包的太多了，只要不出大的安全你好，從勞務公司分包工程，干虧了，勞務公司直接給工人發工資，超出工程款，怎么辦？
違不違反禁令標志。主要看建筑公司與勞務公司簽訂的勞務合同。即使建筑公司怕勞務公司不把工程款發給工人，要直接把工資直接發給工人，他必須按勞務公司做出的工資表，當面發放，勞務公司必須在場監督 原問題：《建筑公司在勞務公司干完活把工程款直接發給工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
