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  月幫助201720人

  你好，一般不屬于工傷。但不可一概而論，具體情況需要具體分析，如果該員工在宿舍雖非屬于正常工作時間，但是系履行公司相關業務活動，如去宿舍通知其他員工上班、開會等，認定工傷的前提是這個傷害或傷患與工作有直接或間接的關系。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《住宿職工在宿舍里摔傷算不算工傷》

  回復于 2022-08-24 20:59:10