我在廠里身兼多職，還被老板天故開除，請問我該怎么辦
經(jīng)濟糾紛廣東 汕頭2025-06-07 07:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無正當(dāng)理由解雇的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁，請求賠償金。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《我在一家廠里干了幾個月，現(xiàn)被老板無故辭退我怎么辦》回復(fù)于 2022-12-02 08:40:08
相似問題解答
你好我想質(zhì)詢一下廠里曠工三天開除，我該怎么處理
無論那個單位都有規(guī)章制度，不能無故曠工的，你的班由誰來替你，你有事應(yīng)該向廠里請假，批準(zhǔn)就不會算曠工，你現(xiàn)在馬上給廠領(lǐng)導(dǎo)寫一份檢查，深刻誠肯些，爭取取得諒解。如果這樣不行，那就到勞動有關(guān)部門咨詢，要求解決。 原問題：《您好，我因曠工三天被廠里廠里請三天事假不批準(zhǔn)怎么辦
對于員工請事假來說，沒有法律明文規(guī)定試用期間的員工不能請事假。職工請事假工資待遇如何計算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網(wǎng)法律頻道 [導(dǎo)讀] 關(guān)于職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度我生病，請了病假，最后被老板開除了，工資沒給我，從干到現(xiàn)在是4天，合同簽了在老板那里，還沒到開工資是時候就把我開除了，我該怎么辦
一、可以主張的權(quán)益：1、違法解除勞動合同的賠償金，工作1年支付2個工資；2、醫(yī)療補助金6到12個月工資。二、如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身被廠里開除，應(yīng)該怎么辦？
如果用人存在違法辭退行為，你可以提出勞動仲裁主張經(jīng)濟賠償金廠里把我開除了沒友社保也不發(fā)工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
