律師回復

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  崔常山律師

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  回復于 2022-08-25 10:30:40 咨詢他
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  智能法律助手

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  雙倍工資是指沒有簽訂勞動合同的，自用工之日起需要簽訂勞動合同。如果沒有簽訂合同，自用工之日起超過一個月不滿一年的，需要支付雙倍工資。計算方法為（N*2-1）*單月工資。比如說你一個月工資是1000元，11個月沒有簽訂勞動合同，那么工資的計算方法就是（11*2-1）*1000，但是你要明白一點：工資僅包括基本工資，不包括公積金，保險費等。加班費的計算方法這個不盡相同，根據各個行業的工資水平也不同。但是很明確的一點是150%，200%,300%.(主要涉及節假日、周六日的，具體你可以參考勞動合同法的規定) 原問題：《勞動仲裁相關的法律咨詢》

  回復于 2022-08-25 10:29:30