勞動糾紛，仲裁出的結(jié)果看不太懂，能否幫我分析一下
勞動爭議遼寧 阜新2025-08-02 11:06
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合同不太看的懂 想請律師看看
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢可以給你審核合同已經(jīng)申請了強制執(zhí)行，但幾年了，也沒結(jié)果，我又不太懂，想請個律師幫我
您好，有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通。勞動仲裁糾紛，看怎么舉證合適
（1）舉證責任分配。當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。因用人單位作出解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議，由我問一下勞動關(guān)系確認以后，到仲裁出結(jié)果多常時間
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲不太懂的情況簽了民事調(diào)節(jié)書
當事人的調(diào)解協(xié)議是自愿達成的，人民法院根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作的調(diào)解書和調(diào)解筆錄，則是在法律上對當事人調(diào)解協(xié)議的確認。因此，人民法院的調(diào)解書送達當事人和調(diào)解筆錄依法生效后，當事人之間的民事權(quán)益爭議，在法律上已最終解決，當事人不得以同一事實和理由向人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
