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  1、你可以要回你應得的工資2、工資是按你前三個月的平均標準，3、你還可以要求你在公司返還你任職期間一年多的企業須為你繳納社保金養老保險：單位20%，個人承擔8%;醫療保險：單位6%，個人2%;失業保險：單位2%，個人1%;生育保險：單位1%，個人不繳工傷保險：單位1%，個人不繳4、你還可以要求企業補償你二個月工資的補償金5，在兩種情況下，勞動者可以隨時解除勞動合同（關系），并可以要求用人單位支付經濟補償金：1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。《解釋》則規定，另外三種情形迫使勞動者解除勞動合同的，勞動者也有權要求用人單位支付經濟補償金和賠償金：1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的; 2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; 3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。，目前國內絕大部份的企業會違反“必須提供合理的勞動條件” 原問題：《關于勞資糾紛的問題》

  回復于 2022-11-03 11:54:43
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  崔常山律師

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  回復于 2022-08-25 13:08:47 咨詢他