您好,我在廠里上班,因?yàn)榻裉?月工廠的原因,我們員工被放假了將近1個(gè)月,我想咨詢下我們這個(gè)被放假的這個(gè)月會(huì)有工資嗎
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廠里因?yàn)槲鬯贿_(dá)標(biāo)給工人放假,放假期間應(yīng)允的有工資,連續(xù)放假將近5個(gè)月了,廠里也不給發(fā)工資
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第12條;.非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);你好我想問一下銷售類型的公司,過年期間公司放假,但是在放假期間公司不算工資,這個(gè)合法嗎?
你好,簡單說下我個(gè)人的看法,春節(jié)放假應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資,也就是初一、初二、初三三天的工資,其它放假時(shí)間看公司怎么規(guī)定了,或者說看公司對(duì)員工關(guān)懷如何了。 有人會(huì)說,是公司放假又不是我請(qǐng)假,為啥這個(gè)時(shí)間不發(fā)工資?暫且不論法律如何規(guī)定的,初三半個(gè)月不放假找借口要我們讀一個(gè)月,和我們說是因?yàn)橐咔樵蛩圆环偶伲跻怀醵亩伎梢苑偶伲瑒e的學(xué)校也都放假了,就我們學(xué)校不放假強(qiáng)制我們學(xué)習(xí),明明湖南湘潭就已經(jīng)沒有疫情了我們還都做了核酸,但他就是不給我們放假,直接逼著我們學(xué)習(xí)
這樣嗎?適度的放縱可以增加感情。放縱過度,很明顯就等于埋葬感情。這樣的事情我也有,有次我也喜歡上一個(gè)女的,她經(jīng)常給我打電話,如果我女朋友那次不發(fā)脾氣,我相信,我們肯定分手了。你男朋友如果經(jīng)常性跟那個(gè)女的聯(lián)系么,就沒必要放縱了,如果只是偶爾跟請(qǐng)問我們公司在12月29號(hào)號(hào)因公司原因給我們放假到1月5號(hào)上班,最后用我們加班工時(shí)來抵扣合法嗎
如果你公司實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周超過40小時(shí)的工作時(shí)間即為加班時(shí)間。如果9月份,你工作了23天以上,每天8小時(shí),那9月29號(hào)上班算是加班時(shí)間,單位在10月份補(bǔ)休這一天的話,那就要發(fā)這一天的加班工資。 原問題:《2012國慶工資算法我們公廠里要跨區(qū)搬遷不去的員工廠里安排到別的廠上班,還說這公司是我們合作的,,
員工有自愿選擇工作地點(diǎn)的權(quán)利。如果員工與公司之間簽訂的勞務(wù)合同中規(guī)定員工必須按照合同在公司完成一定的勞務(wù)期限,那么,如果員工無正當(dāng)理由不去,就是違約,要承擔(dān)違約責(zé)任 原問題:《廠里搬遷,另外按排,不去的員工能拒絕嗎,還有賠償嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了