拖欠工資6個月，是不是離職可以申請N+
經濟糾紛北京 北京2025-06-07 18:45
律師回復
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月幫助201720人你好，可以以用人單位存在違法用工行為發解除勞動關系通知書，用人單位在收到時勞動關系解除。你可以向勞動行政部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁，要求支付拖欠工資以及經濟補償金。 原問題：《公司拖欠我6個月工資，我能自動離職嗎？是否先到勞動局備案？跪求答案》回復于 2022-11-03 10:03:33
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拖欠工資離職可以申請賠償么
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拖欠工資，可以直接離職嗎 拖欠工資，可以直接離職嗎
可以的，離職的時候寫明是因用人單位拖欠工資才離職的交了離職申請不批準拖欠工資
辭職是原告的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職。拖欠工資，我簽了離職申請書
建議你這樣試試看：離職不需要合理原因。新勞動法賦予勞動者單方面解除合同的權力。1. 提前30日向單位書面提交辭職報告，并要求其簽收。2. 30天內不答復，你可以通過郵局把辭職報告郵寄倒單位。就可以走人了。這樣做的好處：勞動法保護你。遺留所有公司拖欠3個月工資不發，可以不用提前1個月申請離職，立刻離職可以嗎？
建議還是先給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位拖欠工資違反勞動合同法規定。然后再走人。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
