沒有簽訂勞動合同在工地受傷這個怎么算
勞動爭議2025-06-05 10:13
律師回復
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月幫助201720人展開全部需要界定幾個問題：1、是以什么性質在工地工作，如屬于工程公司、包工頭、外包公司等情況是不同2、工傷顧名思義是指的因工受傷，需要符合工傷的鑒定，需市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定3、沒簽勞動合同，是指的單位不認，還是具體什么意思認定工傷的三個基本要素的，即《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定的“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”，而且也符合該條第（三）項“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害”的規定。但最終能否被認定為工傷，需要由工傷認定機構的結論確定。如認定工傷認定即有社保機構按工傷認定標準進行支付，如為購買工傷保險則由用人單位承擔 原問題：《工地摔傷，沒有簽勞動合同，需要怎樣賠償》回復于 2022-05-19 13:22:47 -
相似問題解答
工地受傷沒簽勞動合同能算工傷嗎
雖然沒有簽訂勞動合同，但是存在事實上的勞動關系，可以申請認定工傷。1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條工地受傷。沒有勞動合同
1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申工地受傷，沒有勞動合同，怎么索賠？賠償金大概多少？
一、按工傷保險條例規定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請工地干活受傷，只是給包工頭干活，沒簽訂勞動合同
農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了（之前未簽訂勞動合同），包工頭沒有用工主體資格，證明受傷可以有證人和以下材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診工地受傷，沒勞動合同。怎么談工傷賠償
您好，您可以提起勞動仲裁，先確認勞動關系。有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
