我們在簡陽市一家勞務(wù)公司里干活，現(xiàn)在老板因酒駕發(fā)生車禍被抓，我們的工資拿不到怎么辦？
建筑工程四川 成都2025-06-08 11:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人作為雇員開車發(fā)生交通事故，如果有故意或重大過失行為，自己和雇主承擔連帶賠償責任，雇員不拿錢跑了不構(gòu)成逃逸，雇主承擔賠償責任后，可以向雇員追償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”。 原問題：《老板是開勞務(wù)公司的。我給老板開車拉人干活，把人給撞了。報了120和110》回復(fù)于 2023-02-05 23:17:45
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你好我們現(xiàn)在在工地干活工資拿不到：是因為總承包和勞務(wù)公司有經(jīng)濟糾紛工資問題沒解決
如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應(yīng)當支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定：用人單位自個人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應(yīng)該給的我們在安化打工，現(xiàn)在拿不到工資，
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工之前在大連工地干活沒給錢，老板領(lǐng)我們?nèi)サ膭趧泳郑浆F(xiàn)在錢也沒給，我懷疑老板騙我們，
去年的錢。今年才要。馬上就跨年了。首先找的領(lǐng)你干活的人。問問工程是不是已經(jīng)竣工了。如果竣工就很麻煩了。勞動局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。為什么不給錢。還有就是問問和你一起干活的還有多少人沒給錢。最好是聯(lián)合在一起去找老板。然后去勞動局備你好，我們在河南新鄉(xiāng)干活工人幾十個拿不到工資
您好，建議起訴處理相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
