是這樣的,我要辭職他們不讓我辭我怕走了之后他們又不給我工資我該咋辦
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你好我想要辭職,他們不讓,說急辭要扣我十天錢
不合理,且不合法!你所在公司不但不能扣你十天的工資,反而要根據勞動法的規定,支付你三個月的雙倍工資。【如果你愿意去勞動部門仲裁的話】【當然前提是你和公司無法達成你滿意的結果。】 第一:按照勞動合同法的規定,你第一天上班時就與你的老板所在的您好,單位扣了我的工資,我要辭職,又不允許,我該怎么辦?
仁兄!可別著急.我給你介紹一個掙錢機會.看你愿不愿.足不出戶即可..雖然賺不多但飯錢絕對夠.我想想怎么能和你說明白.先別確定滿意答案.不然你會錯過絕佳機會呦.(*^__^*)當然想賺大錢我愛莫能助。’ 原問題:《老板扣著我的工資,不讓我辭職上班上了半個月,然后我走了,我給他們說不干了,他們算我自離然后沒工資
協商是不可能的了,告也不值當的。看你意思是你做到31號,就自離了,然后15號發工資你去補辦離職手續。你為什么不走法律程序提前一個月遞交書面辭職報告呢?現在扣工資了想起法律程序來了 原問題:《從公司自離半個月后去補辦了離職手續,現在他們不把工我現在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發您好 是這樣的我想從我父母那要回這幾年的工資 他們不給我了
孩子,你對老爸的一片孝心老漢表示贊賞,但你的這封所謂說“心里話”信千萬不要交到爸爸手中,因為它通篇是傷感和詛咒,老爸看了不但不感激你,還會增加老爸的心結,病情加重,不利于老爸的健康! “在您身邊聽到這些咳嗽好象覺得您就快離開了樣”,“我真相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了