集團收取全資子公司管理費,集團承擔子公司債務嗎
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如果自己申請從集團母公司調到全資子公司,工齡是連續計算嗎
聽你這樣說,你最好看你的檔案內有沒有人事調動表,如果有上面有沒有調配章,都有就沒有什么問題了,他們不賠你錢是不行的。如果你的檔案里什么也沒有,只有口頭的說法,是不行的,這個問題就是申請勞動仲載也不一定能贏。 原問題:《集團內調整,被集團公司您好 與子公司簽訂勞動合同,實際一直也在子公司工作,現集團要分配其他工作
合理的,分公司不具有獨立的法人資格,子公司是有獨立的法人資格,子公司可以以自己的名義進行民事活動并獨立承擔責任,所以和子公司簽訂勞動合同是沒有問題的。 當然不管是分公司還是子公司,只要有營業執照都是可以和勞動者簽訂勞動合同的,這個本身不存在集團公司合同變子公司合同合法嗎?
你好!可以點我頭像,進行專業的一對一法律咨詢(有問必答)你好 你好,我是集團,在本地簽合同的時候是跟集團位于中國某城市的子公司。現該子公司即將出售,我所在的部門成立了一個分公司歸屬于原來的集團。現在我們部門需要跟新成立的公司重新簽合同。請問如果將跟原公司的工作年限延續到新的公司呢?
可以的,勞動方用工方都是自愿的,如果是子公司與母公司協商一致的情況下,簽訂勞動合同,子公司為其辦理必要的入職手續,該離職員工可以由此合法為該公司提供勞務。 原問題:《原來的合同是跟集團公司簽訂的,現在成立了子公司,要求我們重新跟子公司簽訂合您好,請問在起訴子公司和其全資母公司時.老師您好!我在起訴子公司和其全資母公司時,應該如何在訴狀中表述?訴訟請求為退還培訓費用。
母公司吸收合并全資子公司操作流程:一、吸收合并提交的材料1、合并各方公司的股東會或股東大會關于公司合并的決議;(在吸收合并前,母公司召開股東大會作出“吸收合并的股東會決議”、子公司被吸收合并前作出“同意被吸收合并的股東會決定”);2、合并公相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了