集團公司合同變子公司合同合法嗎？
合同糾紛2025-08-01 17:01
律師回復
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月幫助201720人在小區招聘物業公司的時候，物業公司招標是總公司簽訂合同變成分公司，在這種情況下也是合理的，畢竟是同一家公司，只要你們認可的情況下，可以跟物業公司簽訂物業合同，然后享受到物業服務。 原問題：《物業投標是總公司,簽訂合同變成分公司合法嗎？》回復于 2022-11-23 02:53:40 -
相似問題解答
公司不給簽勞動合同合法嗎
我覺得這個對你比較好 你到了地十二個月可以多拿11個月工資 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。國家能源集團公司 國家能源集團公司
能源作為央企待遇還是不錯的，國企都是已盈利為目的的壟斷行業，所以待遇比如年終獎也和當年的效益有關系，基本的五險一金（有的公司七險二金），出差補貼，高溫補貼，節日會發過節費，工資剛進去平均本科來說4千不算高，轉正之后會有年終獎，比如煤礦公司月您好，公司沒有簽勞動合同，已做5年，現在公司要求簽一年合同，合法嗎
在勞務關系中，沒有臨時合同這種說法，可以把它當做勞動合同來看。5年前沒有給你簽合同，但是有給你交金嘛？如果有給你交金，基本就沒有補償，就算有也不會很多。 原問題：《工作五年單位沒簽合同，現在簽了五年的臨時合同，請問我前面的可以要求補償嗎，還請問公司不簽勞動合同合法嗎
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據法律規定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時我很公司簽了五次合同了，還是沒有簽無固定合同這樣合法嗎
結合勞動合同法及實際案例來看 應該在你第三次簽合同時就應該提出無固定期合同 如果你沒提出就等于放棄了自己法定的權力 再要求用人單位簽無固定期合同 用人單位可以拒絕 并不違法 如果在你第三次簽合同時要求簽無固定期合同而用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
