集團(tuán)公司合同變子公司合同合法嗎?
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公司不給簽勞動(dòng)合同合法嗎
我覺得這個(gè)對你比較好 你到了地十二個(gè)月可以多拿11個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。國家能源集團(tuán)公司 國家能源集團(tuán)公司
能源作為央企待遇還是不錯(cuò)的,國企都是已盈利為目的的壟斷行業(yè),所以待遇比如年終獎(jiǎng)也和當(dāng)年的效益有關(guān)系,基本的五險(xiǎn)一金(有的公司七險(xiǎn)二金),出差補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,節(jié)日會(huì)發(fā)過節(jié)費(fèi),工資剛進(jìn)去平均本科來說4千不算高,轉(zhuǎn)正之后會(huì)有年終獎(jiǎng),比如煤礦公司月您好,公司沒有簽勞動(dòng)合同,已做5年,現(xiàn)在公司要求簽一年合同,合法嗎
在勞務(wù)關(guān)系中,沒有臨時(shí)合同這種說法,可以把它當(dāng)做勞動(dòng)合同來看。5年前沒有給你簽合同,但是有給你交金嘛?如果有給你交金,基本就沒有補(bǔ)償,就算有也不會(huì)很多。 原問題:《工作五年單位沒簽合同,現(xiàn)在簽了五年的臨時(shí)合同,請問我前面的可以要求補(bǔ)償嗎,還請問公司不簽勞動(dòng)合同合法嗎
用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)我很公司簽了五次合同了,還是沒有簽無固定合同這樣合法嗎
結(jié)合勞動(dòng)合同法及實(shí)際案例來看 應(yīng)該在你第三次簽合同時(shí)就應(yīng)該提出無固定期合同 如果你沒提出就等于放棄了自己法定的權(quán)力 再要求用人單位簽無固定期合同 用人單位可以拒絕 并不違法 如果在你第三次簽合同時(shí)要求簽無固定期合同而用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
10 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了