公務員想辭職，沒有簽訂服務年限，工作3年沒到5年，組織部說用國家公務員法規定，必須滿5年才能辭職，合法嗎？
勞動爭議天津 天津2025-06-08 12:01
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勞動合同甲方規定服務年限合法嗎
法律并沒有規定勞動合同的期限不可以高于5年，因此，你單位如果規定服務期至少5年合法，但前提是單位必須和勞動者就此問題協商一致才行，如果強迫勞動者訂立至少是5年期的勞動合同，那就違法了。 原問題：《勞動合同規定服務期限是至少5年合法嗎?》您好，我想咨詢一下，用人單位辭職必須要做滿三個月，以后才能提出申請辭職如未滿三個月辭職必須扣工資百分之30-50，該用人單位說這是廠規，請問這樣合理嗎
公司規定要做滿3個月才可以辭職是違法無效；法律規定勞動者提前一個月書面通知用人單位即可解除勞動合同；簽了一年，不需要要做一年，法律規定勞動者提前一個月書面通知解除合同的權利；公司不給結工資你可以向勞動局投訴；或者申請仲裁、起訴；你現在最好把你好，我想問下，公司勞動合同寫必須上滿3個月才能提辭職，不然，工資就是1800，
公司規定要做滿3個月才可以辭職是違法無效；法律規定勞動者提前一個月書面通知用人單位即可解除勞動合同；簽了一年，不需要要做一年，法律規定勞動者提前一個月書面通知解除合同的權利；公司不給結工資你可以向勞動局投訴；或者申請仲裁、起訴；你現在最好把工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。試用期辭職說一定要讓我再工作7天才能辭職，
如果公司勞動合同條款不合法律規定，那么那個條款就是無效條款，但是其他條款是有效的，勞動合同法明文規定了的，試用期提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同。如果公司不讓你走，你就去仲裁。其實我覺得沒什么必要，7天比3天多4天而已，而且也是給你算相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
