您好，我想咨詢一下，用人單位辭職必須要做滿三個月，以后才能提出申請辭職如未滿三個月辭職必須扣工資百分之30-50，該用人單位說這是廠規，請問這樣合理嗎
勞動爭議廣東 河源2025-06-08 02:42
律師回復
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月幫助201720人公司規定要做滿3個月才可以辭職是違法無效；法律規定勞動者提前一個月書面通知用人單位即可解除勞動合同；簽了一年，不需要要做一年，法律規定勞動者提前一個月書面通知解除合同的權利；公司不給結工資你可以向勞動局投訴；或者申請仲裁、起訴；你現在最好把辭職書郵寄給你公司，保存回執，掌握證據證明你已經書面通知了公司，以后處理才有證據在手。 原問題：《勞動法？我必須做滿3個月才能辭職嗎？很擔心到下月23號公司不給我結工資，我怎么辦？》回復于 2022-11-23 17:46:24
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你好，我想問下，公司勞動合同寫必須上滿3個月才能提辭職，不然，工資就是1800，
公司規定要做滿3個月才可以辭職是違法無效；法律規定勞動者提前一個月書面通知用人單位即可解除勞動合同；簽了一年，不需要要做一年，法律規定勞動者提前一個月書面通知解除合同的權利；公司不給結工資你可以向勞動局投訴；或者申請仲裁、起訴；你現在最好把想辭職用人單位不批準
付費內容限時免費查看回答開口提辭職，首先要有個借口，個人原因比如：路途太遠、加班太多、想轉行、想去其他城市、想創業等。然后就是感激公司和領導的栽培，畢竟人不能忘本，給領導戴下高帽。接著提出希望領導能批準辭呈，再告訴領導你會在這段時間交接好工請問，從單位辭職，馬上離開，可以向用人單位所要工資嗎
員工在提出辭職之后，單位還沒有確定離職時間的情況下，員工私自離開，是屬于曠工行為，單位可以以此扣除員工獎勵性待遇，但是勞動工資部分是不能扣除的。依據《工資支付暫行條例》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣您好，我想立馬辭職，之前提出申請，老板說不批，
1、先說辭職，勞動合同法規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 也就是說，你提前30天辭職，不管單位同意與否，你都是可以解除勞動合同的。但是，這樣得不到經濟補償金。 2、想對你說的是： 《勞動合同法》第三十八條 用您好，我現在想辭職，年假和存休加起來一共還有22天，醫院要求從辭職之日起必須到崗上滿一個月后才能休這個假，我想咨詢一下合理嗎
辭職信公司人事部：經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他. 我非常重視我在xx公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
