您好,我現在想辭職,年假和存休加起來一共還有22天,醫院要求從辭職之日起必須到崗上滿一個月后才能休這個假,我想咨詢一下合理嗎
律師回復
-
月幫助201720人辭職信公司人事部:經過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他. 我非常重視我在xx公司內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx公司的一員,我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會xxx xxx年月日如何撰寫辭職信?2002年 11月04日文:Nick Mason作為打工仔,相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要,反正已決定離開任職機構,不過一封好的辭職信,也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列原因你打算辭掉職位:§ 不獲公司重用或尊重§ 因某些原因被迫辭職§ 因健康、家庭或個人理由§ 找到另一份更適合自己的工作那麼,一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用,一方面可讓對方留下好印象,另一方面也可視為一份離職證明。辭職信四大要素書寫正式的辭職信,須具備以下四大要素:a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。b) 清楚寫出辭職的理由。c) 感謝公司給予你工作機會,并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。d) .最后,祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。常用語句以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信:As required by my contract…一般用於信的開端,表示你清楚了解公司的要求,辭職的申請是根據合約上列明的程序。I would like to express my sincere gratitude…有禮貌地表達感謝,并感激公司曾給予機會。I wish all of you a prosperous future…這是一個好的結語,顯示你仍然關心公司未來的發展,并祝愿公司生意成功。May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福,畢竟你不能預計日后有返回的一天!jiujik/jsarticle?lcid=HK.B5回復于 2022-11-06 05:21:36
相似問題解答
我們領導規定調休休完才能休年假
公司有年休假安排權,符合法律規定。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有公司不同意婚假和年假一起休,有年假不讓休,強制請事假
婚假與年假不沖突。 國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的; (三)累計工作滿1離職后年假未休有補償嗎
辭職未休年休假可以要求公司進行補償。 在用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應按職工當年已工作時間折算應休未休年假天數并支付工資報酬(折算后不足1整天的除外)。 折算方法為:(當年度在本單位已過日歷天數÷單位規定休年假之后再隔5個月才能休產假,這樣合法嗎?產假是365天
員工休了3個?月產假,她還享有當年年假嗎?產假與年假沖突嗎?這是許多工作女性所關心的問題。有的單位以年假規定:“累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上,不享受當年的年休假”為由,不給休產假的女職工年假,這樣有道理嗎? 針對這一相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了