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  月幫助201720人

  首先，不管有沒有合同，你爸跟這個包工頭之間是建立了事實上的勞動合同關系，這個法律上是承認的，基本證據有：工資單，工作服、考勤表、工作證、工友證言等等，一切能證明你爸爸跟這個包工頭發生法律上的雇傭關系的證據都算。這個不用擔心。提醒你一點非常關鍵：你爸爸必須在一年內到當地勞動局去證明這個工作關系，法律上叫工傷認定。（切記時間，不要超過了，否則后面的訴訟你要吃虧） 其次，你其實除了找這個包工頭之外，還可以找這個建筑工地的承包方，就是這個工頭的老板。這個工頭肯定沒有資質，他上頭的大老板才是真正的法律上的建筑承包商，你爸爸受傷，大老板和這個小工頭都是責任人。 再次，說一下事實：你爸爸這叫工傷，法律明確規定，醫藥以及賠償都是由工傷保險來承擔，你目前說的情況，我估計這個包工頭什么保險也沒有給你爸爸。那么，這筆用的開支法律明確規定，由這個用人單位來承擔。 最后一步，這個工傷，得先去勞動局作工傷認定，就是之前提到的證明你們存在勞動合同關系的那個工傷認定，然后，拿著你爸爸的所有病歷到勞動局指定的去做傷殘等級鑒定。評定傷殘等級就是確定你爸爸到底受到了多大傷害，法律支持你賠償的計算依據，也是根據這個來的。然后去起訴。 賠償用有這幾大塊：一是、誤工、營養、護理人員的誤工或者專業護理人員用；二是傷殘賠償金。看看你爸爸到底傷殘到幾級，影響日后的勞動力有多大，這個根據你的傷殘鑒定書的等級按照法律規定來計算。這一塊基本包括你爸爸從現在到退休這個年齡乘以每個月按照當地農村平均收入，你爸爸的父母的贍養，你爸爸需要撫養的未成年子女一直到成年的生活，這些都是傷殘賠償金的內容，一大筆，你不用輕易被那些包工頭給點打發了。 這中間，經歷很長時間，你在照顧病人的同時，會很心力。不過，既然，事情出現了，就去勇敢面對他?！皼]有一個人，為了工作，還要承擔喪失命或者損害健康的危險”。這是一個普遍的道理。你要去積極爭取你爸爸應該得到的東西，這樣，你就成長了一次！祝你爸爸早日康復。 原問題：《一個老板叫的我給他干活，我又聯系了幾個工人，做的是包工活，我在里面抽兩塊錢，》

  回復于 2022-08-28 18:29:29