您好，我想請問一下，如果沒有簽合同，突然離職可以被起訴嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 21:38
律師回復
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月幫助201720人這個問題基本上很難辦.其實公司主動讓你簽合同過.是你自己不簽,但是不管怎么樣.公司在沒與你簽約的情況下還用你.所以他們有過錯.......我勸你一句從公司對你賠償可看出這公司還是很不錯的.別去告了吧.他們也不容易 原問題：《沒有簽訂勞動合同被辭退了可以起訴公司嗎！》回復于 2022-12-17 06:48:05 -
相似問題解答
我想咨詢一下，如果沒有簽合同怎么算離職？
雖然你沒有和單位簽訂勞動合同，但是你已經是單位職工，這是事實存在。至于你說的，既然你沒有辦理任何手續時自動離職的。只要單位沒有扣除你的曠工錢，已經是給你很大面子了，雖然沒有存在違反勞動法的什么。所以，至于你要求的雙倍工資，肯定是不會如愿的。你好，請問沒有簽合同突然同意開除，可以要求賠償嗎
看以什么理由辭退以及未簽合同多久了，你可以詳細描述一下具體情況您好，我是沒有簽合同的正式工，轉正2個月了，想離職需要多久
根據《勞動法》規定，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同。您目前工作兩個月而沒有簽訂勞動合同，該用人單位已經違反法律規定。您可以提出離職，并要求用人單位賠償雙倍工資。 原問題：《你好，我想問下沒簽勞動合同，工作兩個月了，提出離職需要多久能離職》我在酒店上班沒簽合同想直接離職可以嗎
沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據。不管他批不批辭職，就可以正常離職了。換可以要求兩倍工資和經濟補償金 原問題：《酒店沒簽訂勞動合同辭職》您好！我想咨詢一下員工被公司離職后，什么時間可以取得工資
辦理離職手續時會核算員工離職當月的工資，但薪資發放需按照公司財務制度發放規定。工資是按離職時間算的，什么時候不干了就什么時候結算工資。工資支付暫行條例第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
