您好，我想請(qǐng)問(wèn)一下，如果沒(méi)有簽合同，突然離職可以被起訴嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-08-02 21:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)問(wèn)題基本上很難辦.其實(shí)公司主動(dòng)讓你簽合同過(guò).是你自己不簽,但是不管怎么樣.公司在沒(méi)與你簽約的情況下還用你.所以他們有過(guò)錯(cuò).......我勸你一句從公司對(duì)你賠償可看出這公司還是很不錯(cuò)的.別去告了吧.他們也不容易 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退了可以起訴公司嗎！》回復(fù)于 2022-12-17 06:48:05 -
相似問(wèn)題解答
我想咨詢一下，如果沒(méi)有簽合同怎么算離職？
雖然你沒(méi)有和單位簽訂勞動(dòng)合同，但是你已經(jīng)是單位職工，這是事實(shí)存在。至于你說(shuō)的，既然你沒(méi)有辦理任何手續(xù)時(shí)自動(dòng)離職的。只要單位沒(méi)有扣除你的曠工錢，已經(jīng)是給你很大面子了，雖然沒(méi)有存在違反勞動(dòng)法的什么。所以，至于你要求的雙倍工資，肯定是不會(huì)如愿的。你好，請(qǐng)問(wèn)沒(méi)有簽合同突然同意開(kāi)除，可以要求賠償嗎
看以什么理由辭退以及未簽合同多久了，你可以詳細(xì)描述一下具體情況您好，我是沒(méi)有簽合同的正式工，轉(zhuǎn)正2個(gè)月了，想離職需要多久
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。您目前工作兩個(gè)月而沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，該用人單位已經(jīng)違反法律規(guī)定。您可以提出離職，并要求用人單位賠償雙倍工資。 原問(wèn)題：《你好，我想問(wèn)下沒(méi)簽勞動(dòng)合同，工作兩個(gè)月了，提出離職需要多久能離職》我在酒店上班沒(méi)簽合同想直接離職可以嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，就算寫不同意也行。保留這個(gè)證據(jù)。不管他批不批辭職，就可以正常離職了。換可以要求兩倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題：《酒店沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同辭職》您好！我想咨詢一下員工被公司離職后，什么時(shí)間可以取得工資
辦理離職手續(xù)時(shí)會(huì)核算員工離職當(dāng)月的工資，但薪資發(fā)放需按照公司財(cái)務(wù)制度發(fā)放規(guī)定。工資是按離職時(shí)間算的，什么時(shí)候不干了就什么時(shí)候結(jié)算工資。工資支付暫行條例第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
