您好,我是沒有簽合同的正式工,轉(zhuǎn)正2個月了,想離職需要多久
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我是有七天一個試崗期通過了,之后簽了一個合同,公司員工要轉(zhuǎn)正必須達(dá)成轉(zhuǎn)正目標(biāo)業(yè)績提成才可以轉(zhuǎn)正,所以我現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正,多久可以離職
您好,通常轉(zhuǎn)正手續(xù)是要在試用期結(jié)束前一個星期辦理好的,如果過了試用期,而還沒有轉(zhuǎn)換正式員工的勞動合同,單位還應(yīng)該支付(試用期過后到辭職時間,沒有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資),不過也看參考下你的試用期合同有沒有其他說明。公司不按時發(fā)放工我想問下,我是通過中介進(jìn)的廠,來的時候,中介說工價是三個月,然后我干了倆月了,廠里讓通知轉(zhuǎn)正,不轉(zhuǎn)正就離職,我就轉(zhuǎn)了,到補(bǔ)差價的時候,中介說你轉(zhuǎn)正了,沒有差價,我該怎么辦
通常的話,你要提前一個月打辭職報告,不然廠子就會以你沒有提前打報告扣你錢,應(yīng)該有簽合同吧,合同上一般都有說明,你問的他們說誰,中介嗎,還是同事,這個事情你應(yīng)該問廠子才對,看看他們怎么要求的,然后再去做 原問題:《我是通過中介找的電子廠,干了小時工離職是否需要和正式工離職一樣
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《我想咨詢一下,如果沒有簽合同怎么算離職?
雖然你沒有和單位簽訂勞動合同,但是你已經(jīng)是單位職工,這是事實存在。至于你說的,既然你沒有辦理任何手續(xù)時自動離職的。只要單位沒有扣除你的曠工錢,已經(jīng)是給你很大面子了,雖然沒有存在違反勞動法的什么。所以,至于你要求的雙倍工資,肯定是不會如愿的。您好,我想請問一下,如果沒有簽合同,突然離職可以被起訴嗎
用人單位原因?qū)е鲁^一個月沒有簽勞動合同,勞動者可以主張雙倍工資,前提時效沒過相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了