工作工資問題，公司不給交保險，還讓過度務工，一天工作16個小時，拖欠工資
勞動爭議北京 北京2025-06-07 11:46
律師回復
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月幫助201720人適用期最長為6個月 應該給上保險 因為已經形成了事實上的勞動關系,只要形成勞動關系企業就應該給上保險 根據新勞動合同法規定 每天工作8小時 每周最多44小時 你可以給他計算下 每周超出多少小時 超出的時間的工資是百分之150 你可以給你弟弟計算一下他的工資是多少 而且廠方提供的工作條件與其所說的不相附,你弟弟可以解除合同并且要求支付經濟補償 如果不給工資你弟弟可以向廠子所在地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁 如果還是平復不了心中的氣憤 可以上廠子所在地的勞動局的監察部門檢舉 原問題：《工廠里老板讓工作十幾個小時，還不給上保險。去勞動局什么部門去投訴啊？》回復于 2022-08-29 11:49:40
相似問題解答
按小時計算工資，卻一天工作11個小時，是屬于什么
一天工作11個小時，一小時18元，工作24天一共開多少工資？這是一道連乘的計算。一天11個小時，一小時18元，那么一天的工資就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以開4752元工資。 原問題：《一天工作11工作6個月公司不給交社保最后被要求換崗辭退還拖欠工資不發有補償嗎
社保不是公司交的那，怎么會因為這個緣故辭退，公司腦袋被夾了？這不是三個月的賠償了，應該按照工齡計算，一年一個月，讓公司給你補交這么兩年的社保，余下的給你們折現。 原問題：《因為不交社會保險被公司辭退有補貼嗎？》簽合同沒蓋章，一天工作14小時
中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條 企業因生產特點不能實公司不給交金，不承認全日制工作
這種事情常有的，他們沒說不交，只說要時間，你的 時間也 不長啊，自己交算了，這種事情多的是，我們的GF部門估計也 不會管這的，太多人了，下次找工作要談好，自己保留證據！ 原問題：《公司不交金》拖欠工資不給交五險一金
簽訂了合同，如果還在試用期，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期過了，提前30天通知用人單位，也可以解除勞動合同，但沒有經濟補償，工資是一定要按規定給的。不給可以憑合同做為證據，去保證仲裁。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
