我在a公司上班一年多沒簽勞動合同被辭退，但是醫(yī)社保是b公司繳費的。被a公司辭退也沒有簽訂勞動合同這種情況對方可以以我在其他公司產(chǎn)生勞動關(guān)系才不與我簽訂勞動合同為理由嗎
勞動爭議福建 福州2025-06-07 14:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人在公司上班有差不多一年半了，但是沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)已被公司辭退，請問能夠獲得賠償，當(dāng)然能獲得賠償，而且可以獲得兩筆賠償，一筆是沒有簽合同的賠償金，一筆是辭退的賠償金，沒有簽合同是一倍工資賠償，辭退是3個月工資賠償。只是需要相關(guān)證據(jù)。 原問題：《你好！請問我在公司上班有差不多一年半了，但是沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)已被公司辭退，請問能夠獲得賠償嗎？》回復(fù)于 2022-11-02 22:27:00
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您好，請問公司以我遲到為由辭退我，沒有跟我簽訂勞動合同和購買社保
你好，公司未簽訂勞動合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補繳保險，否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。 原問題：《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話，我在公司上班，公司沒有與我簽訂勞動合同，我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，公司拖欠工資，沒簽勞動合同，沒交醫(yī)社保，辭退員工
你可以要求解除勞動合同，并且要求支付經(jīng)濟補償金公司沒給交社保，未簽訂勞動合同被辭退？怎么辦？
未參加社保可以要求其為你參保繳費，未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個月至滿一年這11個月的雙倍工資。另外，其應(yīng)向你支付經(jīng)濟補償金，工作滿一年支付一個月，最多不超過12個月，標準為你離職前12個月的平均工資。詳見《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定 原問題公司未與我簽訂勞動合同
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付二倍的工資。第二、用人單位不簽訂勞動合同，存在視為已經(jīng)訂立無相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
