不給我們簽合同還不給我們交社保我們干，了3個月了廠里面辭退我們
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-08 18:27
律師回復
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月幫助201720人廠方未與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算。你在廠工作三個月，可以得到二個月的二倍的工資。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。廠方未按規定為你繳納社會保險的做法違法，應予補繳。說你試用期不合格，必須提供相應證據，且應有明確的錄用標準或條件，且已在招聘時予以公布，你知曉并同意接受。否則，涉嫌違法解除，需承擔支付第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。屬于勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《在廠工作三個月，廠方未給我交保險簽合同，現在說我試用期不合格辭退我，請問我有什么補償或陪償？》回復于 2022-08-29 18:28:55
相似問題解答
我們廠里沒有給交社保
直接找勞動監察大隊反映訴求要求補交社保。單位不給我們交社保
單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法：1、與單位協商，要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工一個說法，可能后期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權益也有了保障。2、到當地勞動監察大隊反你好，工地老板把我們騙到工地，活也干啦，不給我們錢，欠我們20000多，算詐騙嗎？
你拿著聯名舉報勞動監查大隊舉報他公司實在不行，就到法院起訴他公司 原問題：《2016年欠我們個人工地干活工資兩萬多元，也不給打欠條，我們要了多次不給，找勞動局說沒欠條，個人工》我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過勞動合同，公司沒有給你一份，那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西，如果有簽過，那就投訴無門了，如果沒簽過，那就按以下法規執行：《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將你好你好我們廠搬遷我們能有賠償款嗎
1、跟隨企業到新廠區工作，無賠償或補償；2、如果用人單位搬遷到你勞動合同約定的工作地點之外，那么，你拒絕跟隨企業搬遷，可以要求支付經濟補償金。工作1年支付1個月工資。 原問題：《我想問下我們廠要搬遷，我們有沒有賠償？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
