工傷方面的關于停工留薪期延長，現在我向單位提交了延長申請單位不管不顧。該怎么辦？
勞動爭議天津 天津2025-06-07 10:42
律師回復
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月幫助201720人工傷方面有一個專門規定什么部位，傷到什么程度批多長時間停工留薪假的標準文件．批到那上面的時間就不給批了．（因為我也休工傷，單位是這樣給我答復的，是有一個相關規定，具體我也不知道是個什么文件）我休到八個月就不給我批了． 原問題：《工傷職工停工留薪期延長申請批不下來有什么說法》回復于 2022-11-02 19:37:52
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我因工致傷，需要治療，單位申請延長停工留薪期，人社保局沒有給與延長停工留薪，依據（工傷保險條例）第三十三條的規定是完全享受延長停工留薪期的，請問有什么處理方法
停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療并享受有關待遇的期限。 停工留薪期先由企業根據《山東省工傷職工停工留薪分類目錄》(青勞社[2006]58號)相關條目確定。具體程序是：職工發生工傷經搶救或治療后，應及時將工傷醫療工傷 咨詢工傷延長停工留薪期以及往后事宜
您好：從您的描述看，單位工傷職工停工留薪期滿又申請延長停工留薪期，經確認批準只延長一個月，而該工傷職工在申請延長結果未出來之前休息時間超過一個月，這期間單位“都發著生活費，而且是等于他之前停工留薪期的工資的”，不知道是不是我理解的這樣？按照工傷停工留薪期申請延長鑒定結論出來之前還算停工留薪期嗎
最長不超過24個月停工留薪期超過12個月 勞動局鑒定不能繼續延長停工留薪期 我申請復議 復議期間工資怎么計算
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工你好！我想咨詢單位工傷停工留薪期工資問題
停工留薪期工資福利待遇不應變。崗位工資、崗位補貼、安全績效獎金屬于工資總額范圍內，單位應當全額支付。對于浮動性質的工資，單位可以參照職工正常勞動所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。若職工認為單位支付的停工留薪期工資不符合《工傷保險條例》規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
