你好，我今年50歲了，給公司簽了3年合同，剛干了一年多，就讓退休，可以拿到賠償嗎
合同糾紛北京 北京2025-06-08 15:02
律師回復
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月幫助201720人按照法律規定，這個是必須補償的。如果你沒有違反規章制度、犯罪等情形，公司是違法解除勞動合同，應該2倍的經濟補償金即賠償金等，如果合意解除，則應補償經濟補償金。 原問題：《我今年剛好到50歲，公司要求我退休，因我和公司的合同還有一年多才到期，這樣公司該不該補償我呢？》回復于 2022-11-02 18:22:15
相似問題解答
我50歲女，在沃爾瑪超市上班，今年退休，保險教了14年，超市終止合同，賠償嗎
當然有，你的母親不是因為犯錯誤才被開除的。這樣你們不是有勞動合同嗎？從勞動合同算起到結束，如果該超市沒有到勞動結束就辭退員工，超市是要陪償一定的違約金的。你知道足球比賽吧！無論是球員還是教練，我請你們來，鑒定三年合同，但是你們沒任吸毒，嫖客公司剛和員工簽了5年合同，現在就不讓員工干了，這種員工怎么維護自己的權益
1、勞動合同法第37條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。2、決定辭職就沒有無法辭職的情況，無論競業限制還是培訓期服務期未滿，競業限制除非你收取了對方給你補償金，否則無法限制你的自由，即使你收了補償金，產生竟業禁律師，你好我今年50歲準備辦理退休可遇到一些問題
辦不了。凡是2011年7月1日后參保繳費女性，退休年復齡都是制55歲，即是你到了55歲繳費年限不過10年，你也退不了休。規定：到了退休年齡，社保繳費年限必須滿足十五年以上方可辦理退休手續享受退休金。到了55歲不滿足十五年繳費年限，允許你延長我在這家公司干了10年。沒有社保，我現在50周歲了。出工傷該怎么受理？
女性48歲才開始交社保，50歲可以辦理退休，但是需要一次**夠15年才能辦理退休手續。 退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。 根據1978年6月國務院頒發的《關于工人您好我是企業的在職女工人今年44周歲已經交保險到4月份5年整到50周歲企業要求退休還差4年夠了15年請問退休50歲退休合理嗎保險怎么交
從你上面的情況看，你44歲了，到企業工作到6年就到50周歲了，當你到50周歲的時候，你的繳費只有6年，并且企業和你的合同自然解除，只能自己去再繳費9年再辦理退休，至于是一次性補繳還是逐年繳納，各地規定不一，請你咨詢當地社保 原問題：《我今年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
