幫別人做事被開除了，然后工資當(dāng)時不給結(jié)，要等到下個月發(fā)工資日才給我我又想拿錢走！這怎么處理
勞動爭議四川 成都2025-06-07 18:06
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私人小廠是做電焊加工的，我要離職，我提前口頭給老板提過，離職時工資當(dāng)天不結(jié)清，要等發(fā)工資日才結(jié)一部分剩余的要到下個月發(fā)工資時才結(jié)，該怎么辦
勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應(yīng)該正常結(jié)算工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位公司開除我了 然后說下個月才結(jié)工資
首先：先與公司確認(rèn)辭退員工的理由，如果因為曠工，那是否有相關(guān)的文件明確規(guī)定，確實有制度，是否經(jīng)過工會通過并公示出來。其次：您可以拿相關(guān)的證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去投訴：1、每天上班時間12小時，也沒有加班工資，不符合勞動法的規(guī)定的上班時間8日結(jié)工不發(fā)工資怎么辦
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按你好，老板不給結(jié)工資要怎么處理
老板不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應(yīng)得的報酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊。3. 也我在網(wǎng)上貸了5200，下個月還不起怎么辦，我要9月底才發(fā)工資
可以和對方協(xié)商還款相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
