我是乙方，跟中鐵簽了勞動合同和一個畢業生就業補充協議，沒有參加過培訓，現在不想做了，協議上寫了違約的話要賠5000元違約金，我的訴求是我覺得這個不合理，我不想賠
合同糾紛浙江 溫州2025-08-12 08:57
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我今天簽了合同 突然不想做了 要付違約金嗎
2、合同已經解除，對方還能主張違約嗎？ 同法官溝通過，法官認為，在第一個案子中，是我方提出了訴求，對方沒有提出他的訴求。對方具有反訴或者再訴的權利，因此對方可以提出再訴。而且對方主張的違約金，在第一個案子中是不涉及的，因此他是可以主張的。我在學校簽訂了一個就業協議,然后合同上有補充協議但是我并不知道補充協議內容就簽了字那個補充協議有效嗎？而且我想要離職公司向我索要5000塊錢的違約金合理嗎？如果我去服兵役的話還需要交違約金嗎？違約金不交有什么不良影響嗎
首先，找出當初簽的協議看一下，簽了多久的協議，內容是什么，協議中對在職期間的工資是不是有約定等等，協議肯定是要規定雙方的責任，如果只有你的責任，公司方沒有的話，就是一份顯失公平的協議，你可以去當地工會尋求法律援助，現在各級工會都在力推義務送免費師范生簽了六年合同，不想當老師了，違約金要賠多少
1、僅就“應屆生跟單位簽訂了勞動合同，畢業后不去會怎樣”而言，不需要繳納違約金，因為合同沒有履行，無需承擔違約責任。2、但你面臨的是已經與用工單位和學校簽訂了應屆畢業生就業三方協議，在協議中會有“不按照協議報到并簽訂勞動合同時，需要承擔違約校招雙方上寫了違約金，不去要賠嗎？
這個協議肯定是有法律效力的。違約金是針對簽約雙方的，用人單位違約，導致畢業生無法就業和工作，需承擔違約責任。畢業生違約，浪費了單位的用人指標或工作計劃，同樣需承擔違約責任。 原問題：《應屆生和就業單位簽的三方協議違約金一定要賠嗎，這個協議有你好，我是應屆畢業生我和A公司簽了就業協議但是我又應聘了B公司，如果我要解除與A公司的就業協議我需要支付違約金嗎
你好，你說的就業協議，是不是正式的勞動合同。如果是勞動合同，那么簽兩份的話，是違反勞動合同法的，A公司有權認定你違約，如果是這樣的，建議你與A公司友好協商，用聽起來比較正當而又難以拒絕的理由，比如家里人生病了，家里有困難，實在無法履行就業協相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
